Peut-on transférer les sommes d'un plan d'épargne salariale à un autre ?
Vérifié le 03/06/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Oui, le transfert des sommes d'un plan d'épargne salariale à un autre est possible, dans les cas autorisés par la réglementation. La durée de détention effectuée dans l'ancien plan est prise en compte dans le nouveau plan, sauf exception. Les sommes transférées n'ouvrent pas droit au versement complémentaire de l'employeur.
L'opération de transfert consiste à faire passer vos droits acquis sur un plan d'épargne salariale vers un autre plan.
Le transfert ne doit pas être confondu avec l'arbitrage, qui consiste à modifier l'affectation des sommes sur les différents supports disponibles au sein d'un même plan.
Vers un autre plan d'épargne salariale
Vous pouvez transférer votre épargne dans les cas suivants :
Sommes détenues sur un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42165">PEE</a> ou un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42166">PEI</a> vers un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42165">PEE</a> ou un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42166">PEI</a> à condition que la durée minimale d'indisponibilité des sommes soit équivalente dans le plan d'origine et dans le nouveau
Sommes détenues sur un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42165">PEE</a>, un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42166">PEI</a> ou un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42167">Perco</a> vers un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42167">Perco</a>
À savoir
les sommes transférées d'un plan vers un autre ne sont pas prises en compte 2 fois dans le calcul du plafond de versements sur les différents plans d'épargne salariale. Il est limité au quart de la rémunération annuelle du salarié.
Vers un plan d'épargne retraite d'entreprise collectif
Si un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42167">Perco</a> a été mis en place dans votre entreprise, l'employeur peut décider de faire un transfert des droits de tous les salariés vers un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=F34982">PER d'entreprise collectif</a>.
Cette décision doit être approuvée dans le cadre d'un accord collectif avec les représentants du personnel.
L'entreprise doit vous informer, en tant que salarié, des conséquences du nouveau plan et de ses différences avec le <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42167">Perco</a>.
Vous ne pouvez pas refuser le transfert. Il doit intervenir dans les 6 mois de la décision.
Les dispositifs d'épargne salariale sont gérés pour le compte des entreprises par des établissements gestionnaires.
Lorsque vous souhaitez transférer votre épargne salariale d'une entreprise vers une autre, vous devez contacter les établissements gestionnaires des 2 entreprises pour connaître la procédure de transfert. En général, l'établissement gestionnaire de la nouvelle entreprise s'occupe des formalités.
À noter
le transfert peut donner lieu à des frais qui seront à votre charge.
Les sommes transférées vers un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42165">PEE</a>, un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42166">PEI</a> ou un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42167">Perco</a> sont bloquées pour la durée fixée dans le nouveau plan.
La période de blocage déjà courue dans le plan d'origine est déduite de la durée de blocage du nouveau plan. Mais la durée précédente n'est pas prise en compte si les sommes ont été utilisées pour souscrire à une augmentation de capital. Elles sont alors indisponibles pour la durée du nouveau plan.
Les sommes transférées n'ouvrent pas droit à un versement complémentaire de l'employeur (appelé <span class="expression">abondement</span>).
Néanmoins, l'abondement peut être versé dans les cas suivants :
Transfert, à l'expiration de leur délai d'indisponibilité, des sommes d'un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42165">PEE</a> ou d'un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42166">PEI</a> vers un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42165">PEE</a> ou un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42166">PEI</a>
Transfert des sommes d'un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42165">PEE</a> ou d'un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42166">PEI</a> vers un <a href="https://mairie-rieux.fr/demarches-administratives/?xml=R42167">Perco</a>
Nous utilisons des cookies pour optimiser notre site web et notre service.
Fonctionnel
Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques.Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
